南灣街道辦人力資源服務中心調研康利城企業用工情況
1月11日，南灣街道辦人力資源服務中心主任劉美伶率隊來康利城調研，與園區企業代表就企業用工情況展開座談交流。康利置地運營公司副總經理滕雄代表園區參加了此次座談會。
會上，入園企業代表針對本企業存在的用工需求各抒己見，踴躍發言，提出自己的招工需求和困難點，希望通過政府和園區一起，找到新的招聘思路和方法，共同解決招工難問題。
劉主任逐一了解各企業的用工需求以及招聘情況，并針對每家企業的不同情況一一提出解決建議和方法。她表示，企業可通過人才E站群和“龍崗第一課”微信小程序將用工需求反饋給街道，街道會在第一時間盡力幫助企業找尋合適人才。
劉主任還表示，針對需求量大的、流動性強的崗位，企業自身還得加大力度、完善福利條件。街道也將積極幫助企業搭建校企對接橋梁，通過校企合作、合作辦學等方式，加大人才輸送力度。
會上，深圳市新路程人力資源有限公司羅楓婷總經理根據自己多年的從業經驗，提出了不少專業意見，她表示，企業可線上+線下兩手抓，通過直播、視頻面試等方式拓寬招聘渠道和方式。同時，面對優秀人才，企業也要積極主動出擊，新路程也可以針對康利城園區打造招聘專區，幫助園區企業招攬人才。
街道工作人員現場針對中小企業可以申請的社保補貼、就業補貼等進行了政策宣講，從政策角度減輕企業的用工成本，幫助企業吸引人才。
滕總表示，康利城今年引進了許多優質企業，對人才的需求日益增大，園區將積極對接政府、高校、園區等多方資源，幫助企業招攬人才。前期園區已組織部分入駐企業參加校園招聘。下一階段，希望入駐企業能夠和園區加強溝通，有效梳理和反饋企業的用工需求，最終協助企業精準解決招聘難題。
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